Teamentwicklung

AUF PERSÖNLICHKEITSEBENE

Auf Persönlichkeitsebene handelt es sich im eigentlichen Sinne um die Persönlichkeitsentwicklung. Im übertragenem Sinn handelt es sich um die Neustrukturierung und Entwicklung des eigenen “inneren Teams”.

Vorteile für die Teilnehmer:

  • Ressourcenaktivierung
  • Kommunikationskompetenz

Vorteile für das Unternehmen:

  • höhere Mitarbeiterzufriedenheit & Employer Branding
  • höhere Leistungsfähigkeit

Dauer des Workshops: 2 Tage

Teilnehmeranzahl: max. 10

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AUF TEAMEBENE

Ein Team soll zielfokussiert, verantwortungs- und konfliktfähig sein. Dabei soll das Team zusammenhalten und in agilen Projekten Ergebnisse des Teams an die höhere Chefsetage berichten. Nichtsdestotrotz leben wir in einer individualistischen Kultur, es werden persönliche Erfolge verlangt, Hierarchien und Teams funktionieren nicht reibungslos miteinander. Ist da nicht ein Widerspruch? Nein, wenn man es richtig angeht. Denn zum Individualismus gehört auch Kreativität. Konflikte können zusätzliche kreative Potentiale fördern, wo ein Risiko ist, ist auch eine Chance auf einen neuen Weg.

Inhalte folgender Workshops fließen zusätzlich in das Paket ein:

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AUF UNTERNEHMENSEBENE

Teamentwicklung ist für Unternehmen von großer Wichtigkeit, denn sie fördert das Zugehörigkeitsgefühl und bindet die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen.  Innovationen werden häufig von eingespielten Teams entwickelt, damit wird ein dauerhafter Erfolg des Unternehmens gesichert. Auf Unternehmensebene kann das Training ein Bestandteil jedes Entwicklungsprozesses sein, wird dennoch meistens im Changemanagement benötigt.

Das Training “Teamentwicklung” wird eingesetzt bei:

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