AUF PERSÖNLICHKEITSEBENE
Die Persönlichkeitsentwicklung verfolgt das Ziel die Rolle des Gestaltes eigenes Lebens zu übernehmen, um handlungsfähiger und abhängiger zu werden. Es wird angestrebt mentale Stärke, Resilienz und hohe Lebenszufriedenheit zu erreichen. Der Selbstgestaltungsprozess basiert auf 3 Säulen: Selbsterkenntnis, Selbstakzeptanz und Selbstveränderung. Einige Ansätze dafür sind: eigene Geschäftsmodellentwicklung und das NLP.
Vorteile für die Teilnehmer:
- innere Ruhe durch Zielorientierung
- Ressourcenaktivierung
- Schärfung eigenes Zukunftsbildes
Vorteile für das Unternehmen:
- höhere Mitarbeiterzufriedenheit & Employer Branding
- Senkung der Fluktuationsrate
- Betrag zu der Unternehmensresilienz
Dauer: 4 Tage
Teilnehmer: max. 8
AUF TEAMEBENE
Die Entwicklung eines Teams beruht auf die Persönlichkeitsentwicklung jedes Mitglieds. Seine Ziele sollen in den Zielen des Teams Anklang finden, seine Rolle im Team soll gefunden werden, das Team soll als eine einheit funktionieren und agieren.
- Teamentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Motivation
AUF UNTERNEHMENSEBENE
Persönlichkeitsentwicklung als Training wird begleitet zum Changemenagement angeboten. Seine Ziele sollen in den Zielen des Teams Anklang finden, seine Rolle im Team soll gefunden werden, das Team soll als eine einheit funktionieren und agieren.
Training:
Consulting:
Beratungspaket “Changemanagement” angefragen
